2月28日，滨州市滨城区教育系统2023年人才引进项目在我校落地启动。副校长张茂聪，滨城区政协副主席、区人力资源和社会保障局局长张惠斌，滨城区教育和体育局局长韩新民出席校地教师人才招聘工作座谈会。滨城区有关部门负责同志，我校师范类专业毕业班辅导员、招生就业处工作人员参加座谈。300多位师范类毕业生参加人才引进宣传推介会。

座谈会上，张茂聪代表学校对滨城区在我校实施教育系统人才引进项目表示热烈欢迎和衷心感谢。张茂聪表示，我校历来高度重视师范类人才培养工作，教师教育一直是学校鲜明的人才培养特色。近年来，学校通过优化调整师范类专业人才培养方案，实施教师教育改革，提升数字化教学水平，深化课堂教学和课程资源改革，建设师范生实习实训中心、智慧教育基地、人工智能教育培训中心，扎实推进师范生培养模式改革，在师范类人才培养方面取得了显著成效，师范生的成长更加全面，对师范生从事教育教学工作充满信心。

张惠斌对学校为滨城区教育事业发展输送了大量优秀人才表示感谢，并介绍了滨城区2022年人才引进工作所取得的成绩及滨城区在人才工作落实、居住条件、生活服务和人文关怀等方面的“双招双引”政策。

韩新民对51位入职滨城区教育系统的我校2022届毕业生表示充分肯定。韩新民表示，我校毕业生在滨城区教育系统融入快、适应快、提升快、底蕴深、质量过硬，欢迎越来越多的山师毕业生到滨城区从教。韩新民指出，滨城区高度重视教师队伍素质提升工作，通过实施名师、名班主任、名校长“三名行动”，提高数字教学资源使用水平，融入国家教学实验区建设，新入职教师集中培训等形式将教育优先发展战略落到实处，广大毕业生到滨城区从教能够获得切切实实的成长和进步。

在座谈交流中，与会同志就低年级师范生教育实习、见习，师范生到基础教育学校访学、青年教师成长流动机制、人才引进应聘资格界定及招聘规则、省属公费师范生和市属委培师范生就业政策等问题展开深入交流研讨。

座谈会后，滨城区在我校长清湖校区图书馆报告厅面向2023届毕业生举办人才引进宣传推介会。推介会现场播放了滨城区人才引进宣传片。我校1987届校友、滨城区教育和体育局副局长许雯通过苏章文、宋美澄、昃瑞佳等三位我校2022届毕业生现身说法，滨城区2023年教师人才引进政策介绍，现场答疑互动，吸引毕业生踊跃报考滨城区教师岗位。

据悉，地市教育（教体）局“带编带岗”来校组织教师招聘专项是我校近年来探索出的成功模式。本学期开学以来，我校已先后对接菏泽市曹县、单县、巨野县教育和体育局组织专项招聘工作。今后，学校招生就业处将进一步加大工作力度，主动邀请更多地市教育（教体）局来我校直招教师，为毕业生提供更多高质量就业岗位。